基层党组织是党在军队的神经末梢◈★◈◈,是实现党对军队绝对领导◈★◈◈、团结巩固部队◈★◈◈、完成各项任务的坚强战斗堡垒◈★◈◈。新时代新征程杜陈映◈★◈◈,面对职能使命新拓展◈★◈◈、改革转型新变化◈★◈◈、正风反腐新形势◈★◈◈,迫切需要探索实践不同类型单位基层党组织抓建新模式◈★◈◈。联勤保障部队某部针对所属单位类型多样◈★◈◈、人员思想多元◈★◈◈、行业差异性大的实际◈★◈◈,着眼党员队伍结构之变◈★◈◈、职能使命转型之变◈★◈◈、岗位风险监管之变◈★◈◈,采取有力措施强化思想引领◈★◈◈,抓组织规范运行杜陈映◈★◈◈,抓党内生活制度落实◈★◈◈,不断提高基层党组织解决自身问题◈★◈◈、领导单位全面建设和带领官兵遂行任务的能力◈★◈◈,带动和促进基层建设全面进步◈★◈◈、全面过硬◈★◈◈。
“这批新招录的人员中有9名党员◈★◈◈,专题培训要把理论武装放在首位……”前不久◈★◈◈,联勤保障部队某部医院党委召开专题会议◈★◈◈,研究审议新入职人员培训方案◈★◈◈。大家畅所欲言◈★◈◈,最后形成8条提高培训质效的决议措施◈★◈◈。
记者了解到◈★◈◈,体制编制调整后◈★◈◈,随着新入职文职人员逐年增加◈★◈◈,该医院文职人员党员大幅增加◈★◈◈,为部队建设注入新力量◈★◈◈、带来新动力◈★◈◈。但有些新入职文职人员党员才出“校门”就进“院门”◈★◈◈,没有接受过系统理论培训◈★◈◈,对习近平强军思想理解领悟不深不透◈★◈◈,有的甚至存在“打工”思想◈★◈◈、“临时”心态◈★◈◈。
思想有偏差◈★◈◈,行动就会走样◈★◈◈。一位院党委领导前期到科室调研时了解到◈★◈◈,个别新同志干工作很热情◈★◈◈、谋创新有想法◈★◈◈,但遇到参加抽组任务时◈★◈◈,要么选择逃避◈★◈◈,要么向组织提条件◈★◈◈。在组织党日活动◈★◈◈、党课教育时◈★◈◈,也存在积极性不高◈★◈◈、人在心不在等情况◈★◈◈。有的年轻医生感到◈★◈◈,只要把业务练精◈★◈◈、把手术做好就够了◈★◈◈,学理论对这些帮助不大◈★◈◈。
深入调研和充分论证后◈★◈◈,该医院党委着眼工作“三班倒”◈★◈◈、人员难集中◈★◈◈、教育时间少等实际◈★◈◈,依据党的相关规定◈★◈◈,把解决问题的着力点放在发挥党组织政治功能和组织功能上◈★◈◈。他们坚持原则性和灵活性相结合◈★◈◈,把握医疗服务不断线的特点◈★◈◈,依靠党委组学把该“抓”的抓实在◈★◈◈,突出支部施教把要“统”的灵活统起来◈★◈◈,区分领导干部◈★◈◈、高职专家◈★◈◈、文职人员◈★◈◈、职工等不同人员类型◈★◈◈,在内容上突出重点◈★◈◈、统分结合◈★◈◈,在时间上见缝插针◈★◈◈、化整为零◈★◈◈,在形式上“小群多路”◈★◈◈、互帮互学◈★◈◈,探索主官上主题党课◈★◈◈、优秀政治教员上精品课杜陈映◈★◈◈、支部上微课的方法路子◈★◈◈,把分级分类组教施教的工作落到实处◈★◈◈。
利用早交班组织基础理论问答◈★◈◈、“微课大家讲”“一支部一党课”等活动◈★◈◈;运用现代通信手段开设“微讲堂”◈★◈◈,及时发布推送党课教育内容◈★◈◈,让党员无论身在何处◈★◈◈,都能及时接受教育◈★◈◈;开设“理论夜校”“政工讲坛”等平台◈★◈◈,引导全体党员“带着信念学◈★◈◈、带着感情学◈★◈◈、带着使命学◈★◈◈、带着问题学”◈★◈◈,将学到的思想◈★◈◈、方法运用到党建工作中◈★◈◈,融入到练兵实践中……
前不久◈★◈◈,医院抽组野战医疗队参加实战实保演训任务◈★◈◈,全院党员纷纷递交请战书◈★◈◈。参与任务的文职人员党员挑重担◈★◈◈、当先锋◈★◈◈,有效激发了医疗队员锤炼战场救治硬功的热情◈★◈◈。
“全体注意◈★◈◈,遭到‘敌’无人机袭击◈★◈◈,物资库起火◈★◈◈!”前不久◈★◈◈,在高原某训练场◈★◈◈,某部物资营物资一队队长张强正在组织一次实战训练◈★◈◈。
不仅是“兵教头”◈★◈◈,更是“党代表”◈★◈◈。近3年来◈★◈◈,张强多次参加抽组任务◈★◈◈,通过专题培训◈★◈◈、任务磨砺◈★◈◈,他对任务中的各项党组织工作越来越熟练◈★◈◈,每次都能通过党组织把来自不同单位◈★◈◈、不同层级◈★◈◈、不同学历的保障人员拧成一股绳◈★◈◈。
依靠党组织凝聚力量◈★◈◈,是提高战斗力的有效途径◈★◈◈。张强所在某部是一支新型作战保障力量◈★◈◈,全时备战◈★◈◈、全员抽组立即博官方网站◈★◈◈、全域机动特点明显◈★◈◈。临时抽组后◈★◈◈,如何迅速攥指成拳形成制胜合力◈★◈◈,是摆在该部党委面前的一道现实难题◈★◈◈。
记者了解到◈★◈◈,成立初期◈★◈◈,该部每年驻训前都要耗费精力熟悉人员◈★◈◈、摸准情况◈★◈◈。比如◈★◈◈,某卫勤保障营由4家医院官兵和文职人员抽组而成立即博◈★◈◈,大家分驻在不同医疗点上◈★◈◈,相互之间不够了解◈★◈◈。部队党委和各营队之间◈★◈◈,是“一年训一次◈★◈◈,一别就一年◈★◈◈,来年再集合◈★◈◈,又换一波人”◈★◈◈。一名党委班子成员坦言◈★◈◈,如果底数摸不准◈★◈◈,有些训练任务就很难顺利完成◈★◈◈。
解决这些难题◈★◈◈,建强一线战斗堡垒是关键◈★◈◈。该部党委深入分析点位分散◈★◈◈、模块运行◈★◈◈、独立保障等工作特点◈★◈◈,对照军队党建法规◈★◈◈,研究细化《加强抽组期间部队党组织建设的措施》◈★◈◈,围绕搞清指挥员的优长劣短◈★◈◈、专业骨干的对口情况◈★◈◈、人员的调整变化等◈★◈◈,规范各保障分队党组织机构设置◈★◈◈、组成和职责权限◈★◈◈,明确临时执行任务党组织领导关系和职责权限◈★◈◈,刚性要求营党委班子成员“先考核◈★◈◈、后上岗”◈★◈◈,各党支部正副书记“推荐上岗◈★◈◈、全程考核”立即博官方网站◈★◈◈。
三级军士长郭建琦多次执行驻训任务◈★◈◈,工作经验比较丰富◈★◈◈。该部党委研究后◈★◈◈,将他增补为营党委委员◈★◈◈。郭建琦上任后◈★◈◈,上级采取领导挂钩◈★◈◈、支部包干和结对互助等方式◈★◈◈,对他进行培养帮带◈★◈◈,一名党委常委利用蹲点下连时机◈★◈◈,面对面教方法◈★◈◈、释疑惑◈★◈◈、解难题◈★◈◈,使郭建琦很快进入状态◈★◈◈,担起营党委交给的各项任务◈★◈◈。
“基层党组织到底强不强◈★◈◈,还是要看任务完成情况◈★◈◈。”该部党委结合抽组任务实际◈★◈◈,对各级党组织议事决策的原则◈★◈◈、程序◈★◈◈、内容◈★◈◈、时机等进一步优化明确◈★◈◈。鼓励引导基层党组织创造性开展工作◈★◈◈,研究完善4种决策方式的运用机理◈★◈◈,鼓励为党建工作插上信息化翅膀◈★◈◈,确保决策能落地◈★◈◈、推进有节点◈★◈◈。
去年◈★◈◈,运输分队首次执行高原保障任务◈★◈◈,沿途要接连面对能产生强烈共振的“搓板路”◈★◈◈、转弯有难度的“肘子弯”◈★◈◈、看不清前车的“扬尘道”等恶劣环境◈★◈◈,以及长时间驾驶易出现的头晕乏力杜陈映◈★◈◈、反应迟钝等难题考验◈★◈◈。分队党支部紧贴任务实际开展结对帮带活动◈★◈◈,组织主驾与副驾◈★◈◈、党员与团员◈★◈◈、老兵与新兵结成对子◈★◈◈,大家互相提醒立即博官方网站◈★◈◈、示范带动◈★◈◈。在翻越温泉达坂时突遇暴风雪后◈★◈◈,分队党员干部带领十余名党员手牵手结成“一字链”◈★◈◈,在暴雪中用身体当路标◈★◈◈,坚守两个多小时◈★◈◈,引导车队顺利通过危险地带◈★◈◈。
“这次民主评议的8名党员◈★◈◈,有2名被评为优秀杜陈映◈★◈◈,5名被评为合格◈★◈◈,1名同志因服务意识淡化◈★◈◈、被供应商投诉等原因被评为不合格◈★◈◈。”前不久◈★◈◈,某采购服务站采购二室党支部召开党员大会立即博体育◈★◈◈,◈★◈◈,宣布上级审定的民主评议党员意见◈★◈◈。针对评议情况◈★◈◈,党支部还明确了加强管理◈★◈◈、组织谈线条针对性措施◈★◈◈。
一位采购站党员干部说◈★◈◈,根据上级部署◈★◈◈,他们按照“民主评议◈★◈◈、集体研究◈★◈◈、严肃审核◈★◈◈、慎重处理◈★◈◈、跟进帮带”的思路◈★◈◈,及时开展民主评议党员和处置不合格党员工作◈★◈◈。通过层层动员◈★◈◈、专题培训◈★◈◈、细化方案◈★◈◈、常态督导◈★◈◈,大家“紧起来◈★◈◈、跑起来◈★◈◈、干起来”的弦绷得更紧◈★◈◈。
采购服务站作为连接市场与战场的服务保障机构◈★◈◈,环境比较开放◈★◈◈、军地交往频繁◈★◈◈,调整改革后转改和社聘文职人员陆续入列◈★◈◈,岗位高风险◈★◈◈、人员难监管◈★◈◈、工学有矛盾等问题突出◈★◈◈。
记者了解到◈★◈◈,由于采购室不编设政治干部◈★◈◈,有时抓学习教育的力度和招法不足◈★◈◈,尤其是受领任务忙起来◈★◈◈,学习教育更是一时无暇顾及◈★◈◈。一位站领导坦言◈★◈◈,个别新招聘人员缺乏廉洁自律意识◈★◈◈,存在思想滑坡◈★◈◈、出现违规违纪情况的风险◈★◈◈。
着眼问题◈★◈◈,采购服务站党委从坚持落实党日党课◈★◈◈、民主评议党员◈★◈◈、谈心谈话等基本制度严起◈★◈◈,燃旺组织生活炉火◈★◈◈,锤炼强化党的意识◈★◈◈、党章意识◈★◈◈、党员意识◈★◈◈。结合工作实践◈★◈◈,以党支部为单位开展采购领域问题整肃治理◈★◈◈,督导党员自觉拿起“手术刀”搞好党性剖析◈★◈◈,把顽症痼疾挖深找透立即博官方网站◈★◈◈。
针对可能存在的制度漏洞◈★◈◈、潜规陋习◈★◈◈,站党委牵头梳理79个采购风险点◈★◈◈、百余种违规违纪情形◈★◈◈,一并纳入思想汇报范畴◈★◈◈,强化组织监管力度◈★◈◈。同时◈★◈◈,每年对一线采购人员进行轮换◈★◈◈,没有轮换到的也要更换项目类型◈★◈◈。
记者在某室看到◈★◈◈,新人到岗后◈★◈◈,党支部立即为他们逐个量身定制培养计划杜陈映◈★◈◈,明确以老带新教◈★◈◈、全程实操练◈★◈◈、法条随机问◈★◈◈、预设情形考等方式◈★◈◈。一名支委说◈★◈◈,通过这些方式◈★◈◈,现在新人独立完成任务的培养周期已从8个月缩短为3个月◈★◈◈,整体采购能力正在稳步提升◈★◈◈。(赵清华于靖 赖瑜鸿)
近年来立即博官方网站◈★◈◈,北京市延庆区大力发展低空经济◈★◈◈,2023年相关产业产值达23.3亿元◈★◈◈。天气渐冷◈★◈◈,北京八达岭长城脚下◈★◈◈,中关村延庆园内的低空经济产业园依旧热火朝天◈★◈◈,一派繁忙景象◈★◈◈。
据最新一期《自然·化学》杂志报道◈★◈◈,美国加州大学圣迭戈分校团队在最新研究中给出了一个涉及两种简单分子间反应的精妙解释◈★◈◈。
利用样地观测数据◈★◈◈、空间分析和树线模型模拟◈★◈◈,中国科学院青藏高原研究所研究员梁尔源等人系统分析了尼泊尔珠峰国家公园和安纳普纳保护区混交林树线◈★◈◈,揭示了糙皮桦和喜马拉雅冷杉的种群更新动态和树线
机器人服务员◈★◈◈、咖啡师◈★◈◈、宠物……各种机器人让人目不暇接◈★◈◈。自动载人飞行器◈★◈◈,无人机◈★◈◈、无人车◈★◈◈、无人船……智能驾驶技术遍布“海陆空”◈★◈◈。11月14日至16日◈★◈◈,第二十六届中国国际高新技术成果交易会在广东深圳举行◈★◈◈。
近日◈★◈◈,记者从湖北省神农架林区林业管理局野保科开展的陆生野生脊椎类动物普查中获悉◈★◈◈,神农架现有陆生野生脊椎类动物710种◈★◈◈,比原来的493种增加217种◈★◈◈。
北京时间11月15日23时13分◈★◈◈,天舟八号货运飞船在文昌航天发射场由长征七号遥九运载火箭成功发射◈★◈◈。自中国空间站建造以来◈★◈◈,空间应用系统已在轨开展了百余项科学实验和应用试验◈★◈◈,阶段性研究成果持续产出◈★◈◈。
中国科学院生物物理研究所王晓群研究员课题组◈★◈◈、广东省智能科学与技术研究院张旭院士课题组和北京师范大学吴倩教授课题组合作◈★◈◈,深入解析了人类背根神经节(DRG)发育过程中调控多种感觉神经元分化的多层级信号通路◈★◈◈,并成功构建了人类DRG类器官(hDRGOs)模型◈★◈◈。通过比较人类和小鼠的感觉神经元发育◈★◈◈,研究人员发现两者在发育进程◈★◈◈、基因表达谱和细胞亚型上存在差异◈★◈◈。
党的二十届三中全会提出◈★◈◈,发展通用航空和低空经济◈★◈◈。航空航天民航高校应发挥特色优势◈★◈◈,形成“航空+”的多元化低空经济专业型人才培养模式◈★◈◈,促进低空经济科技链◈★◈◈、人才链◈★◈◈、产业链的有机衔接◈★◈◈。
中北大学极端环境特种传感与测试创新研究团队成员正在围绕近期发射任务进行产品研发◈★◈◈。日前◈★◈◈,第28届“中国青年五四奖章”评选揭晓◈★◈◈,中北大学极端环境特种传感与测试创新研究团队获“中国青年五四奖章集体”荣誉称号立即博注册首页◈★◈◈。◈★◈◈。
据中国载人航天工程办公室消息◈★◈◈,天舟七号货运飞船已于11月17日21时25分受控再入大气层◈★◈◈。 天舟七号货运飞船于2024年1月17日在文昌航天发射场发射入轨◈★◈◈,装载了航天员在轨驻留消耗品◈★◈◈、推进剂◈★◈◈、应用实(试)验装置等物资◈★◈◈。
一声战机轰鸣划破长空◈★◈◈,一柄银色利剑直冲天际◈★◈◈。此次歼-35A敢于摘掉面纱公之于众◈★◈◈,不是因为它不再神秘◈★◈◈,而是因为它拥有基于实力◈★◈◈、能力◈★◈◈、国力上的强军自信与大国自信◈★◈◈。
我国科学家目前已完成八条全球主要海沟深渊的载人深潜科考◈★◈◈,创造多项世界载人深潜作业和科考新纪录◈★◈◈,在深渊深海地质◈★◈◈、生命与环境科学领域取得了一系列原创性重大发现和科考成果◈★◈◈。
我们必须坚持科技创新的战略先导地位◈★◈◈,开辟新领域新赛道◈★◈◈,在全球科技竞争中抢占先机◈★◈◈,在新兴产业◈★◈◈、未来产业发展中赢得主动权◈★◈◈。
该项技术由华中科技大学国家脉冲强磁场科学中心与东方电气集团东方电机有限公司◈★◈◈、东莞磁脉电气科技有限公司合作完成◈★◈◈。
120公斤推力级涡喷发动机KP12可配装多用途无人机开展灾情监测◈★◈◈、空中消防◈★◈◈、物资投送◈★◈◈、通讯中继等◈★◈◈。
日前◈★◈◈,《细胞》杂志在线发表了华中农业大学教授严建兵团队的最新研究成果◈★◈◈,揭示玉米籽粒脱水的分子机制◈★◈◈,为快脱水宜机收玉米品种的培育奠定重要基础立即博官方网站◈★◈◈,我国宜机收玉米品种培育有望进一步“提速”◈★◈◈。
日前◈★◈◈,北京理工大学张军院士团队首创片上光谱复用感知架构◈★◈◈,自主研制了国际首款百通道百万像素高光谱实时成像器件◈★◈◈,其光能利用率创造了世界纪录◈★◈◈。相关成果日前在《自然》期刊发表◈★◈◈。
13日◈★◈◈,全球首个吉瓦级海上光伏——国家能源集团国华投资山东垦利100万千瓦海上光伏项目首批光伏发电单元成功并网◈★◈◈,成为全球率先成功并网的最大海上光伏项目◈★◈◈。